会計事務所が経営コーチとなって日本の会社を元気に！

-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=
【更新コンテンツ概要】
-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=
経営コーチ塾：マネジメント編『トップマネジメントとしての経営者』（１）
「メッセージの重要性」
社労士・人事コンサルタント 松本  光絵 先生
———————————————————————-

今月から3回に渡り、社労士・人事コンサルタントの松本先生に
マネジメントについてお話しいただきます。

松本先生は、その名を聞けば知らない人はいない、
某大手電機メーカーの人事部門で12年間、
本社の組織人事に関わっていらっしゃいました。
その経験をもとに、特に社内で起きたネガティブな出来事から得た
「トップマネジメントとしての経営者」に求められる要素をお話しいただきます。

経営コーチとして、「クライアントの企業はどうか？」という視点から
お聞きになってみてはいかがでしょうか？

-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=
わんぽいんとあどばいす:
「雑談」
当協会理事 福田 英一
———————————————————————-

『雑談力があがる話し方』という書籍の中で
福田理事が特に感銘を受けたポイントを解説します。

皆さんは、雑談をどのようにとらえていますか？
雑談をどのように活用するかで、
コミュニケーションがガラッと変わります。

そして雑談には、いくつかのルールがあり、
雑談力が人生を変える、とも。

そのポイントは何か？
これを聞いて、今日からの会話に
「雑談」を意識してみませんか？

-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=
コミュニケーション講座：「顧客との信頼関係を深める自己受容力の高め方」（１）
「自己受容力とは何か」
心理カウンセラー 伊達 拓真 先生
———————————————————————-

自己受容力とは、簡単に言えば
自分自身を受け入れられているかどうか、ということ。

ネガティブな自分さえも受け入れられていれば、
他人のネガティブな部分にも寛容となり、
相手と信頼関係を深めることができるのです。

そしてそれは、磨くことができる「スキル」。

今月から3回、伊達先生のお話から
ご自身の「自己受容力」を振り返ってみませんか？

-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=
コンテンツ視聴はこちらから→ http://www.keieicoach.jp/

※バックナンバーは、会員サイトから簡単にダウンロードできます。
お問合せは⇒ info★keieicoach.jp　事務局・辻　　（←★を＠に変えてご利用ください）

●お知らせ●
ラジオ添削サービスが、2013年11月よりシステム化されています。
ネット上でカンタンに回答、すぐに結果が確認できます。
皆様の継続学習をサポートするラジオ添削サービスの新システム、
まだご利用で無い方もぜひ、この機会にご利用下さい。
http://www.keieicoach.jp/news/1955/